Beca de Escuelas de Clase Mundial

Elementos clave de la beca

Capacitación en desarrollo de liderazgo basado en la equidad

La base de la beca son aproximadamente seis días de capacitación enfocados en equidad, liderazgo y diseño organizacional. Los becarios desarrollarán el lenguaje y la mentalidad para hablar mejor sobre raza, identidad e inclusión, tal como se manifiesta en sus contextos escolares y liderazgo individual. Estamos construyendo una comunidad diversa con otros líderes comprometidos con el avance de la cultura interseccional de equidad racial en su trabajo.

Durante nuestras sesiones de Leading for Equity (LFE), los becarios participarán en una evaluación de 360 grados. Esta experiencia permite a cada becario comparar cómo sus autopercepciones sobre sus habilidades de liderazgo pueden o no diferir de las percepciones que sus pares profesionales tienen sobre su liderazgo. A través de este proceso, los becarios construyen un plan de desarrollo de liderazgo que se convertirá en la base del entrenamiento de liderazgo 1:1 proporcionado por el equipo de Innovate Schools.

Plataforma y módulos de cursos en línea

Los becarios tendrán acceso a nuestra plataforma interactiva de cursos en línea y todos los módulos correspondientes dedicados a profundizar el conocimiento y la comprensión de lo que se necesita para liderar una escuela de clase mundial. Nuestros modelos incluyen lecturas, videos y discusiones que brindan a los becarios oportunidades adicionales para ver cómo cobran vida los pilares de Escuelas de Clase Mundial.

Seminarios sobre temas de alto impacto para líderes escolares de clase mundial

Además, también habrá seminarios, dirigidos por expertos en la materia, que incluyen: crear escuelas con un profundo compromiso y liderazgo de parte de los padres y desarrollar un apoyo comunitario estratégico para las nuevas escuelas.

• Crear escuelas con un profundo compromiso y liderazgo de los padres y desarrollar un apoyo comunitario estratégico para las nuevas escuelas.
• Desarrollar una cultura escolar arraigada en los principios de mentalidad de crecimiento e implementar programas que desarrollen valor, perseverancia y carácter positivo para fomentar el éxito de los estudiantes.
• Implementar un modelo de entrenamiento instructivo consistente y de alta calidad para asegurar que los maestros mejoren en su práctica continuamente.
• Aprovechar las mejores prácticas relacionadas con la personalización del aprendizaje con tecnología para garantizar que todos los estudiantes tengan éxito y para garantizar que los líderes desarrollen una cultura de uso efectivo de los datos a nivel de los estudiantes.
• Implementar un modelo de entrenamiento instructivo consistente y de alta calidad para asegurar que los maestros mejoren en su práctica continuamente.
• Aprovechar las mejores prácticas relacionadas con la personalización del aprendizaje con tecnología para garantizar que todos los estudiantes tengan éxito y para garantizar que los líderes desarrollen una cultura de uso efectivo de los datos a nivel de los estudiantes.
• Planificación concreta de los primeros días y semanas con alumnos y profesores.

Entrenamiento

El equipo de Innovate Schools, que tiene una amplia experiencia en el lanzamiento y liderazgo de excelentes escuelas y en la tutoría de líderes escolares, proporcionará entrenamiento y apoyo 1-1 regular para cada becario, centrado en los planes de desarrollo de liderazgo individual que cada becario desarrolla durante el programa. Durante los primeros meses de la beca, el asesoramiento se centrará en garantizar que cada líder tenga una comprensión clara de sus fortalezas de liderazgo y áreas de mejora. Explorarán cómo pueden mejorar su liderazgo y aprenderán cómo crear una visión sólida para su escuela, que esté alineada con sus creencias fundamentales como educadores. Más adelante en el año de la beca, la capacitación se centrará principalmente en la mejora continua de los planes de diseño escolar de cada becario.

Red de colegas, simpatizantes y estudiantes

La beca de escuelas de clase mundial está diseñada para permitir a los becarios construir una red de colegas que puedan aprender y apoyarse mutuamente a largo plazo y ayudar a las personas a sentirse parte de un movimiento más amplio e inspirador. Los becarios tendrán muchas oportunidades para participar en un diálogo riguroso sobre modelos efectivos de diseño escolar y apoyo a los estudiantes. También podrán visitar las escuelas de los demás y entablar un diálogo más allá de las sesiones formales de becas. El personal de Innovate fomentará la colaboración entre los becarios al garantizar que se produzca un flujo constante de comunicación entre los becarios y garantizar que aquéllos con visiones similares para sus escuelas puedan compartir ideas y prácticas.

Coaching continuo durante el año posterior a la beca y acceso al apoyo de los exalumnos.

Después de participar en el año de la beca, los directores pueden recibir entrenamiento continuo del personal de Innovate el año siguiente (2021-22) mientras implementan sus planes de diseño escolar. Dependiendo de la necesidad del becario / escuela, los socios escolares pueden contratar a Innovate para obtener apoyo adicional, como el apoyo basado en la escuela para ayudar a implementar los planes de diseño de la escuela y la finalización de un proceso de revisión escolar exhaustivo para establecer datos de referencia y medir el progreso a lo largo el año.

Además, los becarios crean una red de colegas que pueden aprender y apoyarse mutuamente a largo plazo. Los exalumnos de Innovate tienen acceso a otros ex alumnos del programa de beca y sus escuelas, y están invitados a una variedad de visitas escolares organizadas por Innovate y reuniones con líderes educativos locales y / o nacionales.